徐斌研究方向

研究方向：创新思维、人力资源管理、领导力。在工作分析、职位评估，业绩管理方案设计，薪酬方案设计等人力资源管理领域有丰富的实践与教学经验，为企业多次成功地设计了人力资源管理方案并有效地实施。发表多篇学术论文。

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