刘大卫研究成果

为著名人力资源专家，国内外数十家著名媒体特约撰稿人，著作和主编了《外企求职致胜术》（独著）、《如何加盟外资企业》（独著）、《学会做老板 学会做雇员》（独著）、《现代人力资源管理》（主编）、《职业介绍所的运营与管理》（编著）、《企业并购中的人力资源整合》（独著）、《求职面试500句应对制胜策略》（，主编，此书海外版已经由台湾书泉出版社出版，书名为《赢在面试-500题制胜之道》）、《会展业人力资源管理》（编著）、《劳动合同法背景下的企业人力资源管理文书大全》（主编）、《软硬兼施管人才》（独著）、《人力资源管理案例精选》（主编）、《绩效管理：企业制胜法宝》（独著）等，深受好评。发表核心期刊文章20多篇，其中多篇被中国人大报刊资料复印中心全文转载或者索引摘入。在长达近十年的人事顾问职业生涯中主张企业以人为本，注重潜能开发的指导思想，并且根据多年实践总结出了一整套完整的适合中国国情的管理咨询模式。其所领导的公司的服务对象包括诸如西门子、百事可乐、飞利浦、杜邦、巴斯夫、飞利浦等世界顶级跨国企业，也有诸如上海电力、上海地铁、上海烟草等著名国有企业，总数达600家之多。先后为上海市干部培训中心、中国上海人才市场、常州市科委、江苏省人事厅、北京市委组织部、云南省人事厅、苏州、昆山、镇江、无锡、宁波、上海市委宣传部、上海市社会科学院、上海市人事局、上海市劳动和社会保障局、上海科学院、上海市房产局、上海人才中介行业协会、宝山市容管理局、浦东技师协会、浦东新区劳动和社会保障学会等举行社会公开课程近500场；为中欧国际工商管理学院、中国人民大学、华东师范大学、东华大学、交通大学、上海大学、上海财经大学、华东理工大学、云南财贸学院、首都经贸大学、扬州大学、广东工业大学、山东工商学院、华东政法大学、上海海关学院、上海应用技术学院等高校讲授人力资源管理及职业发展课程近300多场次，好评如潮。中央电视台、上视、东视、教视、第一财经、上广、东广以及众多外省市电台、电视台、人民日报、第一财经日报、解放日报、新民晚报、新闻晨报、中国经济导报、组织人事报、申江服务导报、中国企业家杂志、现代领导、理财周刊、华尔街日报、朝日新闻、台湾经济等新闻媒体频繁报道。为林内、奎克、紫江集团、西恩迪、西门子、金信信托、华能、孔雀香精、新城股份、上港集箱、宝钢、远程教育集团、中远集团、新疆特变电工、上海电力公司、明基电通、日立电器、交通银行、中国电信、良友集团、中国工商银行、宝冶集团、EPSON、中远物流、中原地产、上海外航、704、708、711研究所、中信国健、青海电力、新疆电力、龙元股份、中天钢铁、虹口烟草、太保财险、中电投资等全国各地机构举行企业内训及管理咨询近500余家，完成100余项管理咨询项目。先后担任70余家企业咨询顾问、近400家企业的通讯顾问。在全国各主要媒体发表了400万字的职业指导和人力资源管理文章，接受媒体采访报道200余次。

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