金杨华个人简介
曾参与“损益知觉框架效应下中国企业家诚信行为选择”、“电子商务背景下综合胜任能力与虚拟团队绩效”、“基于决策过程的信任形成与建构研究”等国家自然科学基金项目及中组部党政领导干部研究课题，主持和参与浙江电信、浙江移动、联想集团、浙江省二轻集团、中国义乌小商品城等企业的横向咨询项目，多篇论文在《心理学报》、《心理科学》、《人类工效学》等杂志发表，2篇为SSCI收录。目前主讲的课程包括《组织行为学》、《项目团队管理》、《人力资源管理（英）》、《绩效管理》等，主要从事组织公正与伦理判断、“浙商”主体行为决策、战略性人力资源管理、胜任能力建模和情景模拟评价、管理学研究方法论等的研究。金杨华，男，浙江东阳人，1976年11月，教授，工商管理学院副院长、浙商研究中心创新创业研究所执行所长，浙江省行为科学学会理事、浙江省中小企业创业指导师、浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。企业管理专业硕士生导师，中国管理研究国际学会、中国心理学会会员。1994年-1998年就读于杭州大学（原）心理学系、2003年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。
金杨华，男，浙江东阳人，1976年11月，教授，工商管理学院副院长、浙商研究中心创新创业研究所执行所长，浙江省行为科学学会理事、浙江省中小企业创业指导师、浙江省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。企业管理专业硕士生导师，中国管理研究国际学会、中国心理学会会员。1994年-1998年就读于杭州大学（原）心理学系、2003年毕业于浙江大学管理学院，获管理学博士学位。
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