约翰·格雷观点

约翰·格雷博士于婚恋领域功成名就后并不满足，他以男女两性天生不同为立论基础，提出两者的和谐来源于三点：一即正视、了解、接受并尊重两性不同；二在两性天生不同的前提下，重点去了解、发展自我，同时学习了解对方；三在接受两性不同的基础上重点发展两性之间的关系，消除交往中的误解，增进沟通与了解，并且在各自发展自我的基础上去寻找两者相同的地方，促进两者关系的提升与和谐。当约翰·格雷博士总结出此三大规律后，有两大重要发现，即此理论不仅可以应于恋爱、婚姻的家庭关系，这种两性关系之间的关系管理，更可以拓展到两种性别之间，即男性与女性的沟通、交往等人际关系管理中，这种应用范围显然是更加广泛的，如果家庭之外的职场中，领导、下属、同事、客户都是男性或者女性，如果能够基于两种性别的不同而去洞悉心理与行为的不同，从而促进沟通与交往，建立良好的人际关系。从而约翰·格雷博士把婚恋关系理论从恋爱家庭中走出，拓展到职场中的两性交往，进而升华到同性、异性之间的人际交往理论，他从婚恋情感专家跃升为人际关系管理学专家，更广泛、更深刻、更本质的研究、探讨人与人之间的心理与交往模式。毕竟良好的人际关系是家庭和睦、事业成功、朋友广泛的坚实基础。而在这种在不同与同的探索中，约翰·格雷博士同时发展了如何进一步的了解自我、发展自我的自我管理理论与心理发展模式，从而创新性的开创了教练技术的新领域。准确的说，新教练技术是立足自我，更强大的发展自我的一门新学问，无论是你是男人还是女人，而婚恋关系管理理论是拥有甜蜜爱情、理想婚姻家庭的学问，而人际关系管理则是如何处理好各种关系，拥有良好的人际的学问，在三种互相相辅相成的理论中，可以完成人生的两大课题：做事与做人。约翰·格雷博士在原有的婚恋关系咨询与培训的基础上，针对关系互动、沟通与交往等层面进行广泛研究与探索，从而发现人类的任何活动（生活、教育、家庭、职业、社交），无可例外的从本质上可以分为两个层面，即做事与做人，而做人的层面可归结为与他人的关系处理，即使是自我管理，也可以视为与自我的关系管理，从而获得学术提升，优化与改革传统的教练理论，并受东方关系与孔子的人伦思想影响，开发出基于人际关系管理的全新的教练技术产品，从而成为全球教练技术第一品牌。并在公司的业务进一步拓展到发展自我的新教练技术领域与提升人际关系的人际管理领域，从而更广泛的为大众的人生成长服务。且出于对东方文化的景仰，一手促成了美沃中国的成立，从而为美沃中国成为亚太区婚恋、亲子、新教练技术三大领域最专业权威的教育、培训、咨询综合服务机构奠定了坚实的理论基础与学术背景。

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