王海宁个人观点

提供的是服务而不只是产品王海宁在接受触乐专访上表示，一个公司的存在，应该是去提供一个别人提供不了的产品和服务，一旦下定决心，真心做一款让很多人可以玩的游戏时，做法将是完全不一样的。在研运《开心消消乐》这款游戏中坚持四个理念：1、用户不付费也可以玩得很开心。做大众游戏的，不能因为用户不付钱就让用户不开心。必须认真对待那些不在游戏中花钱的用户，要让他们在游戏中获得非常好的体验。《开心消消乐》的绝大多数用户都是一分钱不花，这就需要确保不花钱的人也在游戏当中得到足够的快乐。2、提供的是一个服务，不只是一个产品。因此，从2014年上线移动版以来两年的时间，已经持续更新超过1000个关卡，不断融入各种互动运营，并且会根据用户的反馈适时调整。大家看起来是一个产品，但实际上每天都在迭代。3、与业内同行比较，乐元素不是一个多产的公司。乐元素更重视的是所发布产品的质量而非数量，做长久运营的精品是乐元素成立以来一直坚持的理念。因此，公司最好的人员就要配备在最好的游戏中。4、好的游戏是有很长生命周期的游戏，需要持续的推广。乐元素是第一个在休闲游戏上线之后就投入大规模广告推广的公司。如果你真的想做一个全国人民都喜欢的游戏，不能把眼睛只盯着一线城市。在中国，要把一款产品推广到几千万用户一天的规模，需要花更长的时间。专注于塑造乐元素卓越文化一个公司在长期能够获得成功，需要把这个公司做得更有价值。这七年的经验，让乐元素形成了自己的DNA：第一，乐元素首先是一家专注长期的公司。一方面需要在现有业务建立持续性的竞争优势，另外一方面着眼未来，对未来新的领域的突破和探索尝试。第二，专注产品。乐元素相信最好的产品才能取得成功。我们不是和优秀的产品竞争，而是和最好的产品竞争，最好产品是最好的战略。第三，专注人才。对于乐元素来讲，人才就是一切。招募到最优秀的人，挖掘和留住最优秀的人才是成功的基础。第四，专注于塑造乐元素卓越的文化。好的文化不仅会吸引和保留优秀的人才，也会使得企业产生第一流的创意、产品、高质量的决策，还会使得公司的内部沟通和合作更加优秀和高效。

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