唐亮人才观

唐亮的人才观是，最好的人才一定是双重基因——即互联网+传统行业经验，既要懂互联网，又要懂目前所处的行业，即具有双重基因的人才，唐亮将其称之为互联力时代的“半血人”这种人才需要培养，做过互联网的就去接受传统培训，而只做过传统行业又有意愿拥抱互联网的，就带他一起去做转型。他认为，传统行业要靠行业本身的人改变，而不是去靠外界的力量打破它职场信条：“只要结果，拒绝理由”；“无数据不说话”；“不以KPI为目标的工作都是耍流氓”。

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