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自1989年留校以来,四次荣获中国人民大学“优秀班主任”奖。2004年5月,获华为奖教金2003年度奖教金。2004年6月,获“中国管理国际研究会”(International Association for Chinese Management Research)优异服务奖。2005年1月,获中国人民大学2004-2005年度教学优秀奖。
2005年12月,获国际人力资源管理协会(The International Human Resource Management Association)“2005年度中国杰出HR贡献奖”。