牟阳参与事件

在宜都官方网站上，宜都市委组织部2011年8月5日发布了乡镇领导班子换届的公示公告，这则公告本身并没有特别之处，在一长串的公示名单中，牟阳这个名字却尤其引人注目，因为大部分拟职人员都是六几年、七几年出生的，牟阳是公示名单中年龄最小的。2011年9月12日中午，通过微博转发，此消息引起牟阳部分大学同学关注。2011年9月16日中午1时许，牟阳将其微博上的内容全部删除。16日中午1时56分，“天天是你”发微博称：“朋友转达：此女表示压力很大，希望大家别再关注了”。红花套镇党政办公室的工作人员表示，一个月前，牟阳已到五眼泉镇任职，具体任职内容不清楚。后经五眼泉镇党政办公室证实，牟阳确已在该镇党委担任副书记，该镇人代会还未召开，牟阳还在单位上班，下午上班后可与其联系。16日下午5时许，宜都市委组织部干部科工作人员表示，网络转发牟阳任职一事，已向领导汇报，领导在外地开会，无法回应。湖北省社科院研究员冯桂林说，女孩担任镇长，如果其能力合格，也在情理之中，大家要以平常心看待干部年轻化。但他认为，地方干部选拔要认真，不能多重标准。对于选拔的干部，要加强培养、教育，让其用工作能力和成绩给社会一个交代。提拔属破格　程序合规定宜都市委组织部接受记者采访时表示，牟阳被任命为五眼泉镇党委副书记、提名为五眼泉镇镇长的情况属实。作为对网友质疑的回应，宜都市委向记者提供的一份《关于牟阳同志任职有关情况的说明》有这样的表述：根据上级党委关于乡镇领导班子换届结构配备要求和工作需要，宜都市对思想素质好、有工作能力和发展潜力，群众认可的年轻干部和女干部按照规定选拔。此外，这份回应说明中还介绍了牟阳的履历情况：牟阳是2008年湖北省委组织面向社会公开招考的选调生。参加工作以来，相关工作曾获得国家相关部门和宜昌市相关部门奖励，表现出较好的综合素质和一定的发展潜力。年底宜都市根据湖北省干部工作“六个一批”要求，面向宜昌市公开选拔乡镇领导班子成员，该同志以综合成绩第二名被任用为宜都市红花套镇党委委员、副镇长。最后，回应说明中还表示，牟阳同志提名是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定进行的，程序规范。其父母均为宜昌市普通职工。宜都市委常委、组织部长王大发接受记者采访时表示，根据《中共湖北省委关于乡镇党政干部选拔任用工作的若干意见》，牟阳在副科级岗位上工作还不满两年。一般而言，达不到提拔为正科级的年限，但她是选调生，湖北省2001年7月下发的《湖北省选调生选拔培养管理暂行办法》中规定“选调生在基层工作三年以上的，经考察，表现特别优秀的，可破格提拔担任乡镇（街道）党政正职”。“正是基于这些规定，同时又是换届工作对干部年龄、性别结构配备的需要，牟阳又是本市范围选调生中表现比较突出的，组织上才予以破格提拔。”王大发说。

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