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组织行为学、人力资源管理。擅长于组织诊断与控制、组织设计与工作设计、组织规范化与业务流程重组,ISO9000体系和预算与营销体系、售后服务体系建设,尤其对与之相关的薪酬体系设计、绩效评估、人力资源开发、售后服务体系建设有多年的实践管理经验。主持科研项目十余项,发表论文二十余篇,并多次获得省部级科技进步奖励。
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